Rapporto annuale 2025

Campagna per i giovani talenti e-chance.ch

La campagna per i giorni talenti e-chance si è rivelata nel complesso un grande successo: nonostante il budget in parte ridotto, il numero di candidature generate tramite e-chance.ch si è mantenuto costante a livelli elevati e l'efficienza della campagna è stata ulteriormente migliorata. Da inizio anno si sono registrati tassi di conversione elevati e un numero di candidature superiore alla media per gli annunci di posti di tirocinio.

Nel corso dell'anno si è registrato un interesse stabile con fluttuazioni stagionali nei limiti previsti. Il secondo semestre è stato particolarmente dinamico: da settembre a dicembre generate oltre 1'150 candidature (settembre: 334, ottobre: oltre 200, novembre: 363, dicembre: 254). Tra i fattori trainanti figurano, tra l'altro, azioni mirate della campagna, SwissSkills a Berna e la fiera delle professioni di Zurigo a novembre.

Nel corso dell'intero anno, gli indicatori di performance si sono mantenuti a un livello da buono a ottimo, con tassi di conversione in crescita, un tempo di permanenza prolungato su e-chance.ch e costi per candidatura ottimizzati.

Il 2025 conferma una domanda sostenuta di posti di tirocinio e un’attuazione efficace della campagna.





Tecnica & Economia aziendale (TEA)

Nel 2025, il focus del team CPN era rivolto allo sviluppo sistematico del catalogo delle posizioni normalizzate, con l'obiettivo di rafforzarlo come strumento di lavoro affidabile, pratico e lungimirante per il settore elettrico, nonché di soddisfare le crescenti esigenze in materia di tecnica, normazione e digitalizzazione.

Un punto cruciale, aggiornamento e ampliamento dei contenuti. Numerose sezioni sono state rielaborate, integrate o ristrutturate per riflettere tempestivamente gli sviluppi tecnologici. Degni di nota gli ampliamenti riguardanti i sistemi portacavi, la tecnica di comunicazione e di rete, l’automazione degli edifici e i sistemi di illuminazione. Con l’integrazione di innovazioni quali soluzioni CUC e di fibra ottica estese, nuove strutture KNX-IoT e soluzioni di illuminazione modulari, il CPN è stato orientato alle attuali esigenze del mercato e degli utenti.

Parallelamente, è stata attribuita grande importanza all'uniformità e alla chiarezza dei testi. Le specifiche e le espressioni esistenti riviste, semplificate e uniformate per aumentarne la comparabilità e facilitarne l'applicazione nel processo di gara d'appalto e offerta. L'eliminazione volontaria di singole specifiche obsolete e l'aggiunta di informazioni esplicative hanno contribuito inoltre a migliorare la comprensione e la sicurezza giuridica.

Un altro aspetto significativo è stata la stretta collaborazione con i produttori di materiali, gli utenti e il CRB. Grazie a questo scambio costante è stato possibile garantire che i nuovi prodotti, sistemi e tecnologie fossero integrati nel CPN in modo tecnicamente corretto, conforme alle norme e adeguato alla prassi.

Non da ultimo, a rivestire un ruolo chiave è stata la preparazione, e il lancio puntuale sul mercato, del CPN 2026. Nonostante l'elevata complessità dei contenuti e gli estesi adeguamenti, il team ha concluso i lavori nei tempi previsti e ad informare sulle novità, strutture dei prezzi e opzioni di acquisto in modo trasparente. La combinazione di soluzione cartacea e digitale consente un utilizzo flessibile sia in ufficio che in cantiere.

2. Compiti diversi

Il reparto è stato molto impegnato in numerose e variegate mansioni. Da un lato la necessità di fornire i servizi che i soci si aspettano, dall’altro mantenerne l’elevata qualità. Oltre alla realizzazione dei prodotti CPN, si aggiungono le seguenti attività:

• Coordinamento dei dipartimenti installazione elettrica e progettazione elettrica
• Esecuzione perizie
• Cura e aggiornamento software per la produzione del CPN
• Collaborazione in gruppi di lavoro e commissioni a livello nazionale e internazionale
• Sviluppo del CPN BIM
• Sviluppo, organizzazione e realizzazione di seminari CPN

3. Variazioni di prezzo

L'anno è stato caratterizzato da numerose richieste relative a variazioni di prezzo. Non si trattava di domande sul diritto all'adeguamento al rincaro o sul suo metodo di calcolo, bensì del problema del calo del prezzo dei materiali. Non va quindi dimenticato che, qualora in un contratto d'appalto siano previste possibilità di calcolo delle variazioni di prezzo, il committente può benissimo richiedere un ricalcolo e una riduzione del prezzo qualora i dati statistici risultino a suo favore.

4. CRB

Il CRB ha completamente rielaborato i capitoli 501 “Impianti elettrici: descrizione dell’impianto” e 368 “Impianti solari fotovoltaici e termici” del CPN. Affinché le esigenze del settore elettrico fossero integrate, EIT.swiss vi ha collaborato attivamente.

Informatica degli edifici 

Un evento significativo dell'anno è stata la prima procedura di qualificazione (PQ) con lavoro pratico individuale (LPI) degli informatici degli edifici AFC con indirizzo professionale “Domotica” e “Comunicazione e multimedia”. Quella per l’indirizzo professionale “Progettazione” è prevista per il 2026. Tutte le 40 persone in formazione che hanno sostenuto l’esame sono state promosse. Abbiamo quindi a disposizione i primi informatici degli edifici AFC altamente qualificati. La maggioranza ha continuato a lavorare nell’azienda formatrice o iniziato un nuovo impiego in un’altra azienda. Una dichiarazione di successo per questa nuova professione.

Un altro evento di spicco, la Giornata dell'informatica degli edifici (TDGI) organizzata da KNX Swiss, alla quale EIT.swiss ha contribuito significativamente. Per la prima volta presenti come ente responsabile di riferimento multiprofessionale. Presso il nostro stand abbiamo, insieme a suissetec e ICT Formazione professionale Svizzera, fornito informazioni sulla professione. In un workshop, tre persone in formazione hanno raccontato le proprie esperienze durante il tirocinio. I partecipanti hanno avuto l’opportunità di scambiare idee sia dal punto di vista di azienda formatrice esistente che di nuova. Alla fine della giornata i migliori informatici degli edifici AFC sono stati premiati.

Abbiamo partecipato a eventi settoriali dedicati alla professione, sia come ospiti che come organizzatori. Tra questi figurano la tavola rotonda sull’informatica degli edifici, electro-tec, vari eventi di networking per le aziende formatrici e le SwissSkills. Abbiamo portato a termine dei progetti e dedicati a nuove iniziative.

Dalla commissione SP&Q informatica degli edifici si segnala quanto segue. Rolf Siebold ha lasciato la carica di rappresentante ospite di suissetec a marzo 2025, il suo seggio non è stato riassegnato. Marc Röthlisberger ha lasciato la carica di membro di EIT.solothurn ad agosto, il suo successore è Fabian Cribari. Nell’ambito dell’indirizzo professionale “Progettazione” vi sono purtroppo pochissime persone in formazione. Per questo motivo la commissione ha costituito un gruppo di lavoro incaricato di sviluppare e attuare misure volte a promuoverlo. Grazie alla collaborazione con la Gewerblichen Berufsschule di San Gallo e EIT.ost, la scuola professionale rimarrà in funzione fino al 2027, sebbene il Cantone pensasse di chiuderla a causa del basso numero di studenti.

Al fine di rafforzare lo scambio tra le sedi dei corsi interaziendali e la commissione, i membri commissionali ne hanno visitato due: EAZ di Horw e EBZ di Effretikon. Lo scambio è stato molto apprezzato.

Nel 2026 avvieremo la revisione quinquennale della professione. Nel quadro di un rapporto di revisione verranno riassunti gli aspetti essenziali della formazione e individuate le eventuali necessità di intervento. Ciò costituirà il punto di partenza per una possibile revisione.

Bilancio e conto economico

Il conto annuale 2025 di EIT.swiss si chiude con un utile di CHF 266’787 (anno precedente: utile di CHF 720’857). Per l’esercizio 2025 era stato preventivato un disavanzo di 447 mila CHF. Il ricavo complessivo di CHF 16,675 milioni per il 2025 supera il budget di circa 285 mila CHF ed è superiore di 525 mila CHF rispetto all’anno precedente. Oltre al fatturato superiore al budget, ha contribuito al risultato positivo anche il livello dei costi, che in molti ambiti si è attestato leggermente al di sotto delle previsioni. Nel commento seguente al conto economico vengono illustrate le principali variazioni rispetto all’anno precedente.

Bilancio d'esercizio 2024 incl. relazione del revisore legale dei conti, solo in francese (pdf)



Commento al conto annuale 2025 di EIT.swiss:

Bilancio

Attivi

DiI mezzi liquidi sono aumentati, poiché la SEFRI ha effettuato nel 2025 il pagamento arretrato dei sussidi per la formazione professionale superiore. Di conseguenza, i ratei e risconti attivi si sono ridotti. La variazione dei crediti da forniture e prestazioni è legata alla data di riferimento. Il valore degli investimenti finanziari è aumentato grazie al prestito concesso a EIT.vaud.

Passivi

Il livello più basso dei debiti da forniture e prestazioni è il risultato di una migliore liquidità rispetto all’anno precedente e, in parte, è anch’esso legato alla data di riferimento. L’aumento dei ratei e risconti per le tasse d’esame è dovuto al maggior numero di candidati già iscritti per il 2026. Gli accantonamenti sono aumentati in seguito all’incremento delle garanzie di costruzione, che ha comportato un adeguamento del relativo accantonamento.



Conto economico



Ricavi

DL’aumento dei ricavi operativi complessivi è attribuibile in gran parte ai maggiori proventi da sussidi. Questo incremento è dovuto, da un lato, all’aumento dei costi per lo svolgimento degli esami (sovvenzionati al 60%) e, dall’altro, alla riduzione delle riserve esistenti. È inoltre aumentato il fatturato derivante dai servizi. Determinante è stato l’aumento delle tasse d’esame, necessario per coprire i maggiori costi dell’attività d’esame. L’incremento dei ricavi è stato attenuato dalla diminuzione del contributo alla formazione continua CCL, che ha rappresentato la principale causa del calo dei ricavi nella voce contributi.



Costi

Nei costi per servizi, l’aumento rispetto all’anno precedente è dovuto in gran parte ai maggiori costi per lo svolgimento degli esami. L’indennità degli esperti è stata aumentata per la prima volta dopo molto tempo e l’intensificazione della formazione degli esperti ha generato costi superiori rispetto all’anno precedente. Inoltre, nel 2025 è stata avviata la revisione degli esami professionali con il coinvolgimento del settore elettrico, contribuendo ulteriormente all’aumento dei costi per servizi.

Nel 2025 il personale nell’ambito della formazione professionale è stato ampliato conformemente al piano dei posti approvato, con un conseguente aumento dei costi del personale.

Nel 2025 i costi di marketing comprendono le spese per gli SwissSkills di Berna, che non si svolgono ogni anno. Nella comunicazione, nel 2025 è stata ripresa la campagna d’immagine sospesa l’anno precedente.

Il versamento della partecipazione alle eccedenze dell’assicurazione di indennità giornaliera per malattia è stato registrato come ricavo straordinario. Nella stessa voce è stato contabilizzato anche il ricavo derivante dalla rettifica di conti di bilancio.